Направления реализации

Программы развития Южного федерального университета

в 2007 году

Согласно Распоряжению Правительства РФ №1616-р от 23.11.2006 года, на Юге России создается университет мирового уровня, способный эффективно конкурировать как на внутрироссийских, так и международных рынках знаний и образовательных услуг – Южный федеральный университет. В его состав вошли: Ростовский государственный университет, Таганрогский государственный радиотехнический университет, Ростовский государственный педагогический университет и Ростовская государственная академия архитектуры и искусства.

Программой развития нового университета на период до 2010 года предусматривается:

• 
  модернизация образовательного процесса;
  
• 
  модернизация научной и инновационной деятельности;
  
• 
  развитие персонала;
  
• 
  развитие материально-технической базы.
  

Для реализации этой Программы из федерального бюджета в течение 4 лет планируется выделить 10 млрд. 350 млн.руб., в т.ч., 3 млрд.руб. – в 2007 году.

В течение 2007 года Программой предусматривается:

1. Реализация масштабной программы повышения квалификации работников ЮФУ, в т.ч.:

• 
  повышение квалификации в сфере современных информационных технологий (не менее 400 человек) и владения иностранными языками (не менее 150 чел.);
  
• 
  краткосрочные (до 40 дней, не менее 100 чел.) и долгосрочные (до 6 мес., не менее 35-40 чел.) командировки в ведущие научно-образовательные центры России с целью освоения научно-педагогическими и административно-управленческими работниками новых методик, технологий, программ;
  
• 
  краткосрочные (до 40 дней, не менее 50 чел.) и долгосрочные (до 6 мес., не менее 20 чел.) командировки в ведущие университеты мира с целью освоения научно-педагогическими работниками новых методик, технологий, программ современного высшего образования;
  
• 
  обучение пользователей нового оборудования и программного обеспечения (не менее 120 чел.)
  

Учитывая, что общая численность научно-педагогических работников ЮФУ составляет около 3700 чел., в этих программах в 2007 году смогут принять участие около 25% из них.

2. Разработка и закупка нового учебно-методического и программного обеспечения, в т.ч.:

• 
  закупка новых программ, методик, технологий для учебных и научных целей;
  
• 
  финансирование (на конкурсной основе) разработки новых курсов, образовательных программ (бакалавриата и магистратуры), УМК, учебных пособий и учебников (индивидуальные и групповые гранты);
  
• 
  финансирование разработки нового программного обеспечения для учебных и научных целей, электронных образовательных ресурсов (в т.ч., для дистанционного обучения).
  

Планируется выделение не менее 300-400 грантов с объемом от 30-50 до 300-500 тыс.руб.

3. Переоснащение учебного процесса, приобретение новейшего учебно-научного оборудования (на сумму не менее 1,5 млрд.руб.).

4. Ремонт и модернизация не менее 200 учебно-научных помещений, библиотек и их филиалов, общежитий (общая площадь помещений – не менее 28 000 кв.м.), включающие их оснащение средства мультимедиа, удаленного доступа в информационные сети и др.

5. Развитие системы отбора и довузовской подготовки талантливой молодежи, поддержки молодых и заслуженных ученых и педагогов, в т.ч.:

- гранты лучшим студентам (более 500 грантов в размере до 30 тыс.руб.);

- гранты аспирантам и молодым ученым (в т.ч., на научную командировку, подготовку и опубликование монографии и др., не менее 150 грантов объемом до 150 тыс.руб.);

- гранты известным ученым и педагогам (в т.ч., на научную командировку, подготовку и опубликование монографии, учебника и др., не менее 150 грантов объемом до 200 тыс.руб.).

Подготовка предложений по проведению работ (в т.ч., программ повышения квалификации, ремонта и модернизации помещений, приобретения оборудования, разработки учебно-методического обеспечения и др.) возложена на руководителей структурных подразделений – директоров институтов и деканов факультетов.

Ректор Южного федерального

университета, профессор В.Г.Захаревич